U organizaciji Udruge poslodavaca u zdravstvu Hrvatske, dana 15. ožujka 2023. godine u Hotelu Antunović Zagreb održano je

Savjetovanje o Zakonu o izmjenama i dopunama Zakona o radu

Pred punom dvoranom zainteresiranih sudionika iz javnih i privatnih zdravstvenih ustanova, zdravstvenog osiguranja, lokalne uprave i samouprave, zdravstvene industrije i sl., predavanja su održali stručnjaci iz Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike: ravnatelj Uprave za rad i zaštitu na radu, Dražen Opalić, dipl.oec. te načelnica Sektora za rad, Josipa Klišanin, dipl.iur.

Sudionike je pozdravio predsjednik Udruge prof.dr.sc. Goran Roić, dr.med., a uvodnu riječ održao je direktor, mr. Dražen Jurković, dr.med.

Kroz predavanja prezentiran je Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu, koji je stupio na snagu 1. siječnja 2023. godine, s naglaskom na odredbe koje su važne i primjenjive u zdravstvenim ustanovama, pri čemu su sudionici mogli postavljati pitanja.

Nakon predavanja, održan je okrugli stol na kojem su sudjelovali:

• Tomislav Dulibić, dipl.iur., državni tajnik u Ministarstvu zdravstva,
• Dražen Opalić, dipl.oec., ravnatelj Uprave za rad i zaštitu na radu Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike,
• Stjepan Topolnjak, predsjednik Samostalnog sindikata zdravstva i socijalne skrbi Hrvatske,
• Prof.dr.sc. Alen Ružić, dr.med., ravnatelj Kliničkog bolničkog centra Rijeka,
• Marko Rađa, dr.med., ravnatelj Doma zdravlja Splitsko – dalmatinske županije,
• Prof.prim.dr.sc. Branko Kolarić, dr.med., ravnatelj Nastavnog zavoda za javno zdravstvo ''Dr. Andrija Štampar'',
• Krešimir Božić, dipl.iur., ravnatelj Zavoda za hitnu medicinu Krapinsko – zagorske županije,
• Dr. sc. Ante Mihanović, dipl.iur., ravnatelj Ljekarne Splitsko – dalmatinske županije.

Na okruglom stolu razgovaralo se o primjeni ovog Zakona u zdravstvu i zdravstvenim ustanovama te njegovu značenju za upravu, zaposlenike i organizaciju rada zdravstvenih ustanova, predstojeće kolektivne pregovore, i dr.

Fotogalerija: